ON
ー original networks ー
ITの力で暮らしやすい世の中を実現する
確かな知識と新たな知見を蓄積し続けます。
社員の働きやすさと幸せが、本当に価値のあるサービスをご提供できると信じています。
繋がることで、人のぬくもりや優しさを感じることができる社会を目指します。
ネットワークの設計、構築
一般企業をはじめ、大学や公共機関に至るネットワークの設計、構築を行います。
保守
ネットワーク機器の保守、トラブルシューティングにも対応致します。
ネットワークに関わる全て
構成図や各種資料の作成、現状のネットワークの調査も含めさまざまなご要望にお応え致します。
会社名 株式会社ON ( ON.inc )
代表取締役 松村 圭亮
設立 2011年11月
資本金 2,000万円
事業内容 ネットワークソリューション事業
(ネットワーク設計、構築、保守、調査など)
労働者派遣事業許可番号「派 13 - 314057」
有料職業紹介事業許可番号「13 - ユ - 314210」
所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋 3-21-18 第一笠原ビル 603
リモートでの会社説明会を随時実施しております。
まずは、弊社を知って頂くことから始まります。
お気軽に、info@original-networks.com へお問合せください。
人材不足のため、中途採用を積極的に行っております。
未経験の方でも大丈夫です。
仕事内容:ネットワーク機器の設定、構築
応募資格・条件:ブラインドタッチが出来ること。
Excel、Word、PowerPointの基本操作が出来ること。
勤務地:東京都23区内
給与:月給 210,000円 ~ 350,000円
(※想定年収 2,730,000円 ~ 7,000,000円)
試用期間:3か月(スキルにより期間は異なります。)
休日休暇:完全週休2日制
各種保険、資格支援制度あり。
詳細は以下をご記入の上、info@original-networks.com へお気軽にお問合せください。
氏名(ふりがな)
電話番号
メールアドレス
ご経験された業務内容について
お問い合わせ内容
新卒採用も引き続き行っております。
以下をご記入の上、info@original-networks.com へお気軽にお問合せください。
学校名
学科名
お名前(ふりがな)
電話番号
メールアドレス
お問い合わせ内容
一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定します。
- 計画期間 令和 6年 9月 19日~ 令和 9年 9月 20日までの 3年間
-
目標:育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備を行う。
〈対策1:男性の育児休業取得を促進するための措置の実施〉
●令和 7年 1月~ 男性の育児休業取得率の目標を30%以上とする。
●令和 7年 3月~ 社内メールなどを活用した育児休業制度の周知・啓発の実施
●令和 7年 3月~ 配偶者の出産申出があった男性従業員に対し、直属の上司が育児休業制度の
再周知や 育児休業 取得の意向を確認し、育児休業の取得を促す。
〈対策2:若年者に対するインターンシップ等を利用した雇入れや採用機会の確保〉
●令和 7年 1月~ 労働者の具体的なニーズを調査、制度の検討開始
●令和 7年 3月~ 新制度についての管理職を対象とした認識合わせを2回実施
●令和 7年 7月~ 社内メールなどを活用した周知・啓発の実施
〈対策3:子育て目的の始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げ制度の整備>
●令和 8年 1月~ 労働者の具体的なニーズを調査、制度の検討開始
●令和 8年 3月~ 新制度についての管理職を対象とした研修を2回実施
●令和 8年 7月~ 社内メールなどを活用した周知・啓発の実施
〈対策4:年次有給休暇の取得の促進のための措置>
●令和 8年 5月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
●令和 8年 11月~ 年次有給休暇取得促進のための措置の内容検討
●令和 9年 1月~ 年次有給休暇取得促進のための措置を実施し、
年間の年次有給 休暇の取得率向上を実現する
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